- Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
- Vol: 1 Issue: 1
- ÖRGÜTSEL ÖĞRENME BAĞLAMINDA PSİKOLOJİK RAHATLIK
ÖRGÜTSEL ÖĞRENME BAĞLAMINDA PSİKOLOJİK RAHATLIK
Authors : Serdar Yener, Can Saka
Pages : 45-66
Doi:10.30561/sinopusd.275270
View : 12 | Download : 7
Publication Date : 2017-05-15
Article Type : Research
Abstract :Bu çalışmanın amacı örgütsel öğrenme sürecinde psikolojik rahatlık algısının önemini alanyazın taramasına göre ortaya koymaktır. Sürdürülebilir rekabet avantajı sağlamak isteyen örgütler için örgütsel öğrenmenin olumlu etkisi her geçen gün daha fazla hissedilmektedir. Nitelikli kişilerarası ilişkilerin sonucunda etkileşim artabilir. Çalışmalar örgütlerde liderlik davranışlarıyla oluşan yoğun etkileşimin örgütsel öğrenmeyi sağlayarak yenilikçi davranışlar yoluyla sürdürülebilir rekabet avantajını sağlayabileceğini göstermektedir. Çalışmada öncelikle psikolojik rahatlık algısının dayandığı Hirschman’ın kaçma-konuşma-sadakat kuramı daha sonra Blau’nun sosyal mübadele kuramı ve Graen ve Uhl-Bien’in lider-üye etkileşim kuramı çerçevesinde psikolojik rahatlık algısının örgütsel öğrenme davranışını arttırabileceği açıklanmaya çalışılmıştır.Keywords : Örgütsel öğrenme, psikolojik rahatlık