- SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi
- Vol: 5 Issue: 1
- 6552 Sayılı (Torba) Yasa Sonrası Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkileri
6552 Sayılı (Torba) Yasa Sonrası Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkileri
Authors : Ufuk Aydin
Pages : 9-31
View : 8 | Download : 3
Publication Date : 2015-03-23
Article Type : Research
Abstract :6552 sayılı (Torba) Yasa [1] birçok başka konu yanında alt işveren uygulamasıyla ilgili önemli hükümler getirmiştir. Bunlar arasında asıl işverenlerin alt işverence kendi işçilerine ücret ödemesi yapılıp yapılmadığını; yıllık izin kullandırılıp kullandırılmadığını denetleme zorunlulukları başta gelmektedir. Yasa bunların yanında ve alt işveren işçilerini koruma gayesiyle kamu (asıl) işverenlerine kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü açısından önemli sorumluluklar getirmektedir. Bu çalışma 6552 sayılı Yasa’nın bütününü değil, bahsedilen asıl işveren-alt işveren ilişkileri boyutunu incelemeyi amaçlamaktadır. [1] Kanunun orijinal adı " İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” olup, kamuoyunda yaygın kullanımı olan Torba Yasa ifadesi tercih edilmiştir.Keywords : Alt işveren, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, ücretler, 6552 sayılı Kanun