- Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
- Vol: 29 Issue: 3
- Türk İş Hukukunda Uzaktan Çalışma Kapsamında İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğini Sağlama Borcu...
Türk İş Hukukunda Uzaktan Çalışma Kapsamında İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğini Sağlama Borcu
Authors : Kübra Demir
Pages : 2501-2543
Doi:10.15337/suhfd.971868
View : 7 | Download : 3
Publication Date : 2021-09-15
Article Type : Research
Abstract :Evde çalışma ve tele çalışma şeklinde iki alt başlıkta ele alınan uzaktan çalışma; esasında eskiden beri uygulanan bir çalışma türü olmasına karşın son yıllarda dünyada ve ülkemizde yaygınlık kazanmış ve pandemi süreci ile birlikte daha sık gündeme gelmeye başlamıştır. Uzaktan çalışmada çalışanlar ile işveren arasındaki ilişki iş organizasyonu çerçevesinde bağımlılık ilişkisine dayansa dahi bu kapsamda gerçekleştirilen çalışmalar işyeri dışında gerçekleştirildiğinden işverenin işçi üzerindeki denetim ve yönetim yetkisi diğer çalışma türlerine göre daha zayıftır. Ancak çalışanların diğer iş türlerine kıyasen sahip oldukları bu serbesti işverenin oluşturduğu iş organizasyonu içerisinde yer alıyorsa taraflar arasında sıkı bir bağımlılık ilişkisi aranmasa dahi çalışanlar iş sözleşmesi ile çalışırlar ve işçi sayılırlar. Evde çalışma ve tele çalışma, uzaktan çalışmanın alt başlıkları olmalarına karşı her iki çalışma türünün birbirinden ayırt edilmesi gerekir. Tele çalışmayı evde çalışmadan ayırt eden özellik; bu çalışmanın çeşitli iletişim teknolojileri kullanılarak ve bu teknoloji aletleri ile işyeri arasında sürekli bağlantı kurularak yerine getirilmesidir. Ancak her iki çalışma türü de işverenin iş organizasyonu kapsamında gerçekleştirildiğinden ve iş ilişkisinin tarafları arasındaki bağımlılık ilişkisi kurduğundan iş sözleşmeleri kapsamında ele alınır. İşverenin iş ilişkisi içerisindeki yükümlülüklerinden birisi de işçiyi koruma ve gözetme borcu kapsamında iş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcudur. İşverenin uzaktan çalışma kapsamında çalıştırdığı işçilerin iş sağlığı ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olması konusunda bir tereddüt bulunmamaktadır. Ancak işçilerin iş görme edimini işyeri dışında yerine getirmelerinden dolayı iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bazı kuralların uygulanmasında güçlük çıkabilmektedir. Bunun yanı sıra uzaktan çalışma esnasında meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarından işverenin sorumlu tutulması için birtakım şartlar aranacaktır. Bu çalışma kapsamında uzaktan çalışma sırasında işverenin, iş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcu ve iş kazası ve meslek hastalıklarından hangi hallerde sorumlu tutulabileceği ele alınmaya çalışılacak ve işverenin bu yükümlülüğüne aykırı davranışın hukukî yaptırımlarına kısaca değinilecektir.Keywords : uzaktan çalışma, tele çalışma, evden çalışma, İş Kazası ve Meslek Hastalığı, İş Sağlığı ve Güvenliği