- Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
- Vol: 3 Issue: 2
- Örgütlerde iletişim sorunları kapsamında örgütsel sessizlik davranışının incelenmesi
Örgütlerde iletişim sorunları kapsamında örgütsel sessizlik davranışının incelenmesi
Authors : Ethem Topçuoğlu
Pages : 225-230
Doi:10.47542/sauied.1035813
View : 13 | Download : 4
Publication Date : 2021-12-31
Article Type : Review
Abstract :Örgütlerde birçok iletişim sorunu bulunmaktadır. Çalışanlardan kaynaklanan kişisel nedenler, örgütün yapısından kaynaklanan örgütsel nedenler, fiziksel ve teknik eksikliklerden kaynaklanan nedenlerden dolayı iletişim sorunları oluşmaktadır. Örgütsel sessizlikte, örgütsel iletişim sorunlarından birini meydana getirmektedir. Örgütsel sessizlik, çalışanların düşünce, deneyim ve görüşlerini bilerek, isteyerek örgütten saklamasını ifade etmektedir. Yapılan bu çalışmada örgütsel sessizliğin örgüte etkisi ve nedenleri ile örgütsel iletişim açısından önemi açıklanmıştır. Örgütsel sessizliğin bulunduğu örgütlerde, çalışanlar arasında huzursuzlukların, işyerinde hataların arttığı ve bunun sonucunda örgütte etkinlik ve verimlilğin azaldığı değerlendirilmektedir. Yöneticilerin etkin formel ve informel iletişim kanalları oluşturması sonucunda örgütsel sessizliğin ortadan kalkması veya azalması mümkün olacaktır.Keywords : Örgütsel İletişim, İletişim Sorunları, Örgütsel Sessizlik.