- Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
- Vol: 1 Issue: 1
- İş şekillendirmenin psikolojik iyi oluşa etkisinde işin anlamının aracılık etkisi
İş şekillendirmenin psikolojik iyi oluşa etkisinde işin anlamının aracılık etkisi
Authors : Emre Oruç
Pages : 24-28
View : 15 | Download : 8
Publication Date : 2019-12-31
Article Type : Research
Abstract :Bu araştırmanın amacı akademisyenlerin iş şekillendirme davranışlarının psikolojik iyi oluşlarına etkisinde işin anlamının aracılık rolünün incelenmesidir. Araştırma faklı üniversitelerde görev yapan toplam 177 akademisyen üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada iş şekillendirmeyi ölçmek için Slemp ve Vella-Brodrick (2013) tarafından geliştirilen ve Kerse (2017) tarafından Türkçe’ye uyarlanan "İş Şekillendirme Ölçeği”, işin anlamını ölçmek için Steger, Dik ve Duffy (2012) tarafından geliştirilen ve Fındıklı, Keleş ve Afacan (2017) tarafından Türkçe’ye uyarlanan "İşin Anlamı Ölçeği” ve psikolojik iyi oluşu ölçmek için Dinner ve diğerleri (2010) tarafından geliştirilen ve Telef (2013) tarafından Türkçe’ye uyarlanan "Psikolojik İyi Oluş Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırmada değişkenler arası ilişkiler korelasyon analizi ile varsayılan hipotez ise temel aracılık modeli çerçevesinde SPSS process aracı değişken analizi ile belirlenmiştir. Elde edilen bulgulara göre iş şekillendirmenin psikolojik iyi oluşa etkisinde işin anlamının kısmi aracılık rolü olduğu sonucuna ulaşılmıştır. İşin anlamlılığı, iş şekillendirme davranışı ile psikolojik iyi oluş arasında kısmi aracı değişken etkisi göstermiştir.Keywords : İş Şekillendirme, İşin Anlamı, Psikolojik İyi Oluş