- Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
- Vol: 5 Issue: 10
- Motivasyonel Dil Kullanımının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: ÇAYKUR’da Bir Uygulama...
Motivasyonel Dil Kullanımının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: ÇAYKUR’da Bir Uygulama
Authors : Neslihan Latifoğlu, Ali Rıza Sakli
Pages : 251-268
Doi:10.34086/rteusbe.665201
View : 9 | Download : 4
Publication Date : 2019-12-31
Article Type : Research
Abstract :Bu araştırmada yöneticilerin motivasyonel dil kullanımının çalışanların örgütsel bağlılığı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Araştırma Rize’de bulunan Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) ve bağlı dokuz çay fabrikasının idari binalarında çalışan 254 kişi üzerinde yapılmıştır. Araştırmanın temel amacını pozitif bir algı olan motivasyonel dil kullanımının örgütsel bağlılık üzerindeki pozitif etkisini ortaya çıkarma oluşturmaktadır. Bu bağlamda basit tesadüfi örnekleme yöntemi ile elde edilen veri, SPSS programı ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular göstermektedir ki, motivasyonel dil kullanımı (empatik dil) örgütsel bağlılığı artırıcı pozitif yordayıcılardan biridir.Keywords : Motivasyonel Dil Teorisi, Empatik Dil, Örgütsel Bağlılık, Motivasyon