- Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
- Vol: 46 Issue: 46
- Kariyer Araştırma Öz-yeterliğinin Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi
Kariyer Araştırma Öz-yeterliğinin Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi
Authors : Fedai KABADAYI, Mustafa ŞAHİN
Pages : 215-229
Doi:10.9779/pauefd.453987
View : 8 | Download : 3
Publication Date : 2019-05-22
Article Type : Research
Abstract :Kariyer araştırma öz-yeterliği kavramı ulusal alan yazını için oldukça yenidir. Kariyer araştırma öz-yeterliği bireyin mesleğinde başarılı işlerde yer alabilmesi, çeşitli iş ve meslek bağlantıları kurabilmesi, kendi yetenek ve değerlerine göre hareket edebilmesidir. Bu araştırmanın amacı kariyer araştırma öz-yeterliğinin cinsiyete, sınıf düzeyine, tercih danışmanlığı alıp almama, kariyer planı yapmış olup olmama ve kariyer gelişimini destekleyici etkinliklere katılıp katılmama durumuna göre anlamlı bir farklılık gösterip göstermediğini incelemektir. Araştırma tarama modeline uygun olarak tasarlanmıştır. Araştırma grubu 1278 (786 kız - %61.5) üniversite öğrencisinden oluşmaktadır. Araştırmada Kariyer Araştırma Öz-yeterliği Ölçeği ile kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Araştırmanın verileri t -testi ve tek yönlü varyans analizi ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre, üniversite öğrencilerinin kariyer araştırma öz-yeterlikleri tercih danışmanlığı alıp almadıklarına, kariyer planı yapmış olup olmadıklarına, kariyer gelişimini destekleyici etkinliklere katılıp katılmadıklarına göre anlamlı bir farklılık göstermektedir. Ayrıca üniversite öğrencilerinin kariyer araştırma öz-yeterlikleri cinsiyete ve sınıf düzeyine göre anlamlı bir farklılık göstermemektedir.Keywords : kariyer araştırma öz-yeterliği, üniversite öğrencisi, cinsiyet, kariyer planı