- Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
- Vol: 2 Issue: 1
- Mobbing'in Kişisel ve Örgütsel Etkileri Üzerine Bir Araştırma.
Mobbing'in Kişisel ve Örgütsel Etkileri Üzerine Bir Araştırma.
Authors : Yeter Demir Mustafa Fedai ÇAVUŞ
Pages : 13-23
View : 6 | Download : 1
Publication Date : 2009-04-01
Article Type : Other
Abstract :Bu çalışmada, uygulama alanına giren işletme çalışanlarındaki çalışma stresi ve iş performansı ile mobbing (Psikolojik Yıldırma) uygulamaları arasındaki ilişkiler tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın bulgularında, işletme çalışanlarının genel olarak psikolojik yıldırma davranışlarına maruz kalmadıkları görülmüştür. Çalışanların iş stresi ve iş performanslarının psikolojik yıldırma ile aralarında anlamlı bir ilişkinin bulunduğu saptanmıştır.Keywords : İşyerinde psikolojik yıldırma, iş stresi, duygusal taciz