- Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
- Vol: 3 Issue: 2
- X VE Y KUŞAKLARININ İŞ-YAŞAM DENGELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
X VE Y KUŞAKLARININ İŞ-YAŞAM DENGELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
Authors : Şeyma Gün Eroğlu, Demet Akoğlu
Pages : 221-243
View : 8 | Download : 3
Publication Date : 2019-12-31
Article Type : Research
Abstract :Günümüzde iş hayatında yer alan en kalabalık iki kuşak, X ve Y kuşaklarıdır. Literatürde, bu iki kuşağın farklı iş değerlerine sahip oldukları belirtilmektedir. Bunun yanında bireylerin işyerlerinden talepleri de zaman içerisinde değişmiştir. Bu taleplerin belirli bir dengeye kavuşturulması gerekliliği, aile, örgüt ve toplumun geleceği için göz ardı edilemeyecek bir gerçektir. Bu çerçevede bu çalışmanın temel amacı, iş hayatında yer alan X ve Y kuşaklarının, iş-yaşam dengesi algılamalarında farklılık olup olmadığını tespit etmektir. Bununla birlikte, çalışmanın bir diğer amacı da, bu iki kuşak için, demografik değişkenlere göre iş-yaşam dengesini incelemektir. Bu çalışma, Denizli’de faaliyet gösteren 12 tekstil firmasında çalışan 338 işgörenden oluşan örneklem üzerinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmada nicel araştırma yöntemleri benimsenmiştir. Analiz sonucunda, X ve Y kuşaklarına göre iş-yaşam dengesinin sadece "işin kişisel yaşamı geliştirmesi” boyutunda anlamlı bir farklılık bulunmuştur. Ayrıca çalışmada, X ve Y kuşakları açısından demografik değişkenlere göre iş-yaşam dengesi boyutlarında farklılık olup olmadığına yönelik analizler yapılmış ve bulgular tartışılmıştır.Keywords : X Kuşağı, Y Kuşağı, İş-Yaşam Dengesi, demografik faktörler